2019年4月25日至5月1日是第17个《职业病防治法》宣传周。盛强自成立之初，就本着对社会负责、对员工负责的初衷，认真执行《职业病防治法》《建设项目职业病防护设施“三同时”监督管理办法》《工作场所职业卫生监督管理规定》《职业卫生档案管理规范》等法律法规要求。

“以人为本、绿色制造”

　　多年来，盛强始终坚持“以人为本、绿色制造”的安环管理方针，认真落实企业职业病预防的主体责任，完善职业健康管理组织机构，明确各层级领导的职业病防治职责，建立健全了职业病防治的规章制度和操作规程。

“劳动规范千万条，职业健康占首条”

　　作为工程机械制造企业，噪声和粉尘一直是盛强的职业病预防管控的重点。为了有效预防职业性噪声聋和尘肺病的发生，盛强逐年增加职业病防治的投入，从源头、过程控制和员工个体防护三方面加强预防管控。

　　在源头控制上，淘汰老旧工艺设备，优先选用低噪声、低粉尘的先进工艺和高端设备;在过程控制上，加强建设项目职业防护设施“三同时”管理，通过合理布局，将高噪声和高浓度岗位进行物理隔离，此外，通过增加通风除尘设备，改善岗位和车间的作业环境。

　　在员工个体防护用品上，提高了降噪耳塞、防尘口罩、防毒面具的规格，在保证防护效果的基础上，还充分考虑员工的体感舒适性，为员工健康筑一道防线。通过对各环节的严格把关，从本质上改善了员工的作业环境，降低了职业危害风险。

　　除此之外，盛强还充分运用历年的职业病危害因素检测结果和职业健康体检结果，对工作岗位的职业病危害分级管理和对一线作业人员身体状况的跟踪观察，通过总结归纳发现职业病的发病规律，进而采取有针对性的预防控制措施，使得职业病防治工作有的放矢。

　　盛强将矢志不渝地为员工创造安全健康的工作环境，实现“安居乐业，融洽祥和”的企业愿景，促进企业持续健康发展。